https://kabarpetang.com/ Di masa lalu, satu pekerjaan tetap di satu perusahaan selama puluhan tahun dianggap sebagai lambang kesuksesan dan stabilitas. Namun hari ini, lanskap kerja telah berubah drastis. Semakin banyak orang—terutama generasi milenial dan Gen Z—yang memilih untuk tidak bergantung pada satu profesi saja. Mereka mengembangkan “pekerjaan portofolio”, yaitu kombinasi dari beberapa peran, pekerjaan, dan proyek dalam satu waktu.
Tren ini bukan hanya soal kebutuhan ekonomi, tapi juga tentang pencarian makna, fleksibilitas, dan kemandirian dalam dunia kerja modern.
Apa Itu Pekerjaan Portofolio?
Istilah “portfolio career” pertama kali dipopulerkan oleh Charles Handy, seorang pemikir bisnis asal Inggris, pada akhir 1980-an. Ia menggambarkan pekerjaan portofolio sebagai cara hidup di mana seseorang menggabungkan beberapa jenis pekerjaan, klien, atau aktivitas profesional yang berbeda untuk membentuk satu kehidupan kerja yang utuh.
Contohnya, seseorang bisa saja:
- Bekerja paruh waktu sebagai desainer grafis
- Menjadi penulis lepas untuk media online
- Menjual produk digital melalui marketplace
- Menjadi content creator di media sosial
Semua peran itu membentuk portofolio pekerjaan yang mencerminkan keterampilan, minat, dan tujuan hidup individu tersebut.
Mengapa Pekerjaan Portofolio Semakin Populer?
- Perubahan Ekonomi dan Teknologi
Munculnya platform digital, e-commerce, media sosial, dan tools kolaboratif membuat siapa pun bisa mengakses pasar global dan bekerja dari mana saja. - Ketidakpastian Dunia Kerja
Pandemi COVID-19 menjadi bukti bahwa ketergantungan pada satu pekerjaan bisa berisiko. Banyak pekerja beralih ke freelance atau side hustle untuk menambah sumber pendapatan. - Pencarian Makna & Autonomi
Banyak profesional merasa satu pekerjaan tidak cukup untuk menyalurkan semua minat dan potensi mereka. Mereka ingin bekerja sambil berkembang secara pribadi. - Mendukung Gaya Hidup Fleksibel
Pekerjaan portofolio memungkinkan seseorang untuk menyesuaikan waktu kerja dengan kebutuhan pribadi, keluarga, atau kesehatan mental.
Siapa Saja yang Cocok dengan Model Karier Ini?
- Pekerja kreatif: desainer, penulis, musisi, fotografer
- Profesional digital: digital marketer, web developer, SEO specialist
- Pendidik dan mentor: pengajar daring, coach, trainer
- Wirausaha: pemilik bisnis kecil, reseller, pembuat produk digital
- Pekerja dengan skill hybrid: seperti akuntan yang juga membuat konten keuangan
Namun, pekerjaan portofolio juga bisa dijalani oleh siapa pun yang ingin menggabungkan lebih dari satu peran secara sadar dan terencana.
Kelebihan Pekerjaan Portofolio
- Diversifikasi Penghasilan
Ketika satu sumber pendapatan menurun, yang lain bisa menopang. - Peluang Belajar & Berkembang Lebih Luas
Menjalani berbagai proyek dari sektor yang berbeda memperluas wawasan, jaringan, dan keterampilan. - Kepuasan Pribadi
Banyak pekerja portofolio merasa lebih puas karena mereka bisa menyalurkan berbagai sisi kepribadian dan minatnya. - Kemandirian Karier
Tidak terlalu tergantung pada satu perusahaan atau bos. Kamu adalah CEO dari hidupmu sendiri.
Tantangan Pekerjaan Portofolio
- Manajemen Waktu yang Kompleks
Mengelola beberapa proyek sekaligus membutuhkan disiplin dan perencanaan yang baik. - Kurangnya Struktur & Batasan
Tanpa rutinitas yang stabil, mudah terjebak dalam kerja berlebihan atau kehilangan fokus. - Ketidakpastian Pendapatan
Tidak seperti gaji tetap, pendapatan portofolio bisa naik turun tergantung musim, klien, atau proyek. - Kurangnya Pengakuan Sosial
Sebagian orang masih memandang pekerjaan portofolio sebagai “tidak stabil” atau “belum sukses”.
Tips Memulai Pekerjaan Portofolio
- Kenali Keahlian & Minatmu
Mulailah dengan membuat daftar hal yang kamu kuasai, sukai, dan ingin pelajari. - Uji Coba Secara Bertahap
Jangan langsung berhenti dari pekerjaan utama. Mulailah dengan side project untuk menguji minat pasar dan kapasitasmu. - Atur Waktu & Energi dengan Disiplin
Gunakan tools seperti kalender digital, to-do list, atau metode time blocking untuk menghindari kelelahan. - Bangun Personal Branding
Hadirkan dirimu secara profesional di platform seperti LinkedIn, Instagram, atau website pribadi. - Kuasai Skill Manajemen Keuangan
Pisahkan pendapatan pribadi dan profesional, kelola pajak, dan siapkan dana darurat.
Apakah Pekerjaan Portofolio Cocok untuk Masa Depan?
Jawabannya: sangat mungkin. Dengan perubahan cepat di dunia kerja, banyak perusahaan bahkan mulai merekrut talenta untuk proyek tertentu, bukan untuk posisi tetap. Ini menciptakan peluang bagi pekerja portofolio untuk masuk dan keluar dari berbagai kolaborasi tanpa terikat secara permanen.
Bahkan lembaga pendidikan mulai mengakui pentingnya mengajarkan keterampilan adaptif dan lintas disiplin—yang sangat berguna bagi pekerja portofolio.
Kesimpulan: Bukan Lagi Soal “Apa Pekerjaanmu?”
Di masa depan, mungkin kita tak lagi bertanya, “Kerja di mana?” Tapi lebih kepada, “Apa saja yang sedang kamu kerjakan?” Karena identitas profesional bukan lagi satu jabatan tetap, melainkan mozaik dari berbagai aktivitas bermakna.
Pekerjaan portofolio menawarkan jalan karier yang dinamis, adaptif, dan penuh potensi. Tapi seperti semua pilihan hidup, ia datang dengan tantangan yang perlu dikelola dengan bijak.
Bagi mereka yang haus akan makna, ingin merdeka secara waktu, dan siap menghadapi dunia yang terus berubah—pekerjaan portofolio bisa jadi adalah masa depan itu sendiri.
Baca juga https://angginews.com/
